人才测评是企业选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证。所谓

人才测评是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。我国的人才测评主

要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行人才测评始于80年代的中后期。随着人力资源

的开发与管理的科学化、标准化的发展，人才测评技术在我国企业选拔与安置人才中运用得越来越广泛。

通过人才测评，可以较客观、真实地了解一个人的个性与能力，将他安置到适当的岗位上去，以保证人尽

其才。